OSHA要求

Q: 当没有人真正受伤时，我们为什么要报告死里逃生呢?

LMC: 职业安全与健康管理局(OSHA)强烈鼓励雇主调查工人受伤的所有事件, 以及死里逃生(“差一点”), 在这种情况下，如果情况稍有不同，工人可能会受伤.

意外事件是指对任务的完成产生不利影响的未计划的、不希望发生的事件. 未遂事故是指没有财产损失和人身伤害的事故, 但如果时间或位置稍有变化, 损坏和/或伤害可能已经发生.

未遂事故的数量和严重伤害事故之间有直接的联系. 通常情况下，30次未遂会导致10次轻伤，而轻伤会导致重大伤害. 基本上，每一个严重的伤害都有30个警告. 有时候你希望有人警告你30次? 也许有人说了，但你没听?

报告未遂事件对相关人员来说是一个学习的机会. 完成事件报告迫使相关人员回顾和思考情况. 书面报告可以与安全组的其他员工共享, 哪一个提供了另一个学习机会. 此外，还应调查这次险情，以确定其根本原因. 意识和找到根本原因是预防的关键.

管理层应每月对亏损和险情进行评估, 回顾过去一年的数据. 作为一个团队, 寻找趋势, 集思广益，提高安全性, 或对最常见的事故进行工作危害分析，以减少或防止重复发生. 使用美国劳工和工业部未遂事故报告表格模板记录事故，可在此找到 位.ly / near-miss-report.

知识就是力量. 知道你的事故和伤害来自哪里可以帮助减少或消除它们. 

损失控制代表Marc Dunker的回答: MDunker@selenaumbrella.net

面试小组

Q最近我们在我们的城市招聘了很多人. 我可以使用哪些澳门网络娱乐游戏平台来帮助培训面试小组?

LMC:荣誉! 训练你的面试小组是一个很好的做法, 因为培训不仅可以帮助一个城市选择最合适的人选，还可以避免诉讼. 同时也提高了求职者的工作经验.

就业市场一直炙手可热, 所有雇主都希望在招聘顶尖人才时展现出最好的一面. 欣赏候选人的经验, 包括尊重他们的时间, 还有一些实际的事情，比如了解招聘过程中会发生什么, 该问什么, 还有(同样重要的)不该问的问题, 在你的培训课程中有什么好的话题值得讨论吗.

在进行面试之前, 面试小组通过虚拟或面对面的方式来回顾说明书会很有帮助, 面试问题, 职位描述. 现在许多雇主都提供灵活的工作安排, 组织文化对求职者来说是一个很大的区别.

让你的面试小组仔细思考一些问题的答案，比如主管如何支持和激励员工, 你的组织是如何庆祝成功的, 以及你的城市如何促进职业发展.

联盟提供了一些澳门网络娱乐游戏平台来帮助你的城市进行面试, 包括结合开放式和基于行为的问题:

• 人力澳门网络娱乐游戏平台参考手册，第二章:招聘 selenaumbrella.net/hiring
• 面试小组的说明在 selenaumbrella.net/interviewpanel
• 面试中要避免的问题 selenaumbrella.net/donotaskquestions

人力澳门网络娱乐游戏平台助理总监Joyce Hottinger的回答: jhottinger@selenaumbrella.net

委员会/委员会的未成年人

Q未成年人可以被任命为市委员会成员吗?

LMC在州法规中没有规定委员会成员的最低年龄. 未成年人不得担任民选职位，各城市应该了解对未成年人的招聘限制, 虽然委员会和委员会的职位很可能是自愿的. (在联盟的人力澳门网络娱乐游戏平台参考手册中了解未成年人的雇佣限制, 第二章:招聘, 第79页 selenaumbrella.net/hiring.)

城市要记住，委员会和委员会有时会处理非公开信息或敏感话题. 考虑到与未成年人分享任何非公开或敏感信息的风险，他们可能还不成熟，对自己行为的长期后果还没有充分的了解.

明智的做法是制定一项政策，概述未成年人在何种情况下可以在委员会或委员会任职, 确定哪些委员会或委员会适合未成年人担任, 实施入职培训计划.

研究分析师Angela Storlie的回答: astorlie@selenaumbrella.net